転職と結婚
結婚して退職をする事が一般的だった時代には、転職と結婚などという問題もなかったでしょう。
しかし現在では結婚・出産に関わらず仕事を続けていく事が普通になってきていて、女性の転職や結婚については雇用者側も懸念する事項といわれているようです。
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２０代では、転職も結婚も将来起こりうる可能性のある問題であって、漠然とした計画を立てるに留める人も多いとか。
３０代に入ると、ぐっと現実味を帯びてくると言われています。
また４０代では既婚率も高いということから、すでに過去の問題として扱われることもあるようです。
女性の場合、その後の出産にも関係してきますよね。
結婚後も仕事を続けたとしても、出産の際には一定期間会社を休まなくてはなりません。
出産や育児というライフプランを考えると、転職がもたらす人生への影響も少なくないのかもしれません。
雇い主である企業側としても、苦労して採用して育てた人物がすぐに結婚退社、もしくは産休に入ってしまうというのは望むところではないでしょう。
ですから採用面接の時点で、それとなくライフプランについて聞かれる場合も多いようです。
転職や結婚をどのように考えていけば良いのか、人材紹介会社ではキャリアカウンセリングなどを通じてプロに相談できるようなシステムがあります。
またサイトなどのコラムで特集していることもあり、参考にできるでしょう。
特に、女の転職と結婚の関係を綴ったブログサイトなどは、実際の体験談や現在進行形の悩みとして参考になるのではないでしょうか。
仕事もプライベートも考慮したプランを立てることで、双方をバランスよく実現している女性を目指したいものです。
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